Wpisy

, , , ,

Badaj swój biznes i daj się zbadać innym

Skąd czerpiemy wiedzę, z której później korzystamy w życiu osobistym i w biznesie? Często, niestety, z obiegowych opinii, które opierają się na przekonaniach niepopartych żadnymi dowodami. A przecież nie wszystko to, co wypowiedziane, ani nawet napisane przez eksperta, musi być zgodne z rzeczywistością.
, , ,

Jak skutecznie stosować technikę „5 x dlaczego?”

W biznesie najlepiej sprawdzają się metody proste, takie jak związana ze „szczupłym zarządzaniem” technika „5 x dlaczego?”. Niestety, metoda ta wydaje się tak banalna, że wielu menedżerów stosuje ją bez większego namysłu. W efekcie, technika ta, zamiast prowadzić do rozwiązania problemów, często służy do szukania winnych, co jest… sprzeczne z jej założeniami.
, , , , ,

Polacy założyli w Wielkiej Brytanii już ponad 60 tys. firm

Polacy założyli na Wyspach Brytyjskich już ponad 60 tys. firm, a Wielka Brytania to nasz trzeci partner handlowy - poinformowała minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz wczoraj podczas Forum Gospodarczego Wielka Brytania-Polska.
, , , , ,

Wielka Brytania nie jest atrakcyjna dla emigrantów

Z najnowszych badań Business Insider wynika, że spada atrakcyjność Wielkiej Brytanii. Emigranci nie chcą już przyjeżdżać na Wyspy.
, , ,

ASDA i Sainsbury's chcą się połączyć! Rozmowy trwają!

Rozmowy na temat połączenia sieci Sainsbury's oraz Asda są w zaawansowanym stadium – poinformował zarząd Sainsbury's. O połączeniu słychać było już w kuluarach od dawna, tym bardziej że obie sieci należą do Walmart.
, , , ,

Jak prowadzić firmę prawdziwie międzynarodową czyli przypadek Tagvenue

Artur i Maksim poznali się 10 lat temu w Lancaster. Razem studiowali i razem wpadli na pomysł założenia firmy, która miała ułatwić znalezienie i wynajęcie odpowiedniej przestrzeni pod organizację wydarzeń. Tak powstał portal Tagvenue.com, obecnie najpopularniejsza w Wielkiej Brytanii platforma do rezerwacji lokali.
, , , , , , ,

Klęska urodzaju

Główny problem z Brexitem jest taki, że nic nie wiemy. Nikt nie ma pewności jak będzie wyglądał krajobraz ekonomiczny po, ponieważ nikt nie wie jaką umowę dostaniemy. Pewne jest jedno – jeżeli opuścimy Unię Europejską, a tak się stanie jeżeli nie będzie ponownego referendum, nasze warunki handlu z Unią będą gorsze, niż są teraz.
, , ,

Od dziś polubisz marketing, daję Ci gwarancję!

Od wielu lat przebijam się przez meandry wiedzy marketingowej. Czasami boli mnie już głowa. Jedni mówią, że w tym marketingu to chodzi tylko o wciskanie bzdur, inni, że przecież wszystko to i tak sprzedaż, i ten paskudny marketing to tylko manipulator, narzędzie diabła, omen jakiś, motacz mózgu.
, , , ,

Lubisz oglądać filmy i seriale? Ta praca jest dla ciebie!

Netflix poszukuje pracowników, którzy będą oglądać filmy i seriale. Na swojej stronie internetowej wystawił ogłoszenie.
, , , , ,

Sklepokalipsa

Wielka Brytania przeżywa biznesowy armagedon. Z centrów miast znikają znane marki sklepowe, firmy zamykają oddziały, redukują zatrudnienie lub bankrutują. Czy to trwały trend?
, , ,

Business explosion, czyli jak szybko i skutecznie rozwijać biznes we współczesnym świecie.

5 maja w Londynie, w hotelu Hilton Paddington odbędzie się konferencja Business explosion, którą poprowadzi dr Mateusz Grzesiak, międzynarodowy konsultant, przedsiębiorca i trener szkolący w 7 językach, autor aż 14 bestsellerowych książek.
, , ,

W jaki sposób różnice kulturowe w networkingu wpływają na sprzedaż w UK

W biznesie chcemy sobie zjednywać ludzi, nie chcemy ich do siebie zniechęcać. Tak jak sprzedając produkty młodzieżowe używamy języka młodzieży, tak samo w biznesie z Brytyjczykami powinniśmy dążyć do zrozumienia ich oczekiwań co do budowania relacji poprzez networking oraz rozwinąć strategię, która nas do tego celu zaprowadzi.
, , , ,

Brytyjski producent owoców przenosi biznes do Chin. Powodem jest Brexit

Polityka imigracyjna rządu po Brexicie nie została jeszcze ujawniona, ale czołowy brytyjski producent owoców już zapowiedział, że w obawie przed niedoborem pracowników przeniesienie swój biznes do Chin.
, , ,

Skok technologiczny zagraża naszej psychice?

Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia.
, , , , ,

Napis „Allah” na skarpetkach? H&M wycofuje produkt

Klienci marki H&M dopatrzyli się na dziecięcych skarpetach napisu „Allah” i żądają wycofania produktu ze sprzedaży.
, , ,

Działy IT mogą być osią przyszłych sukcesów firm

Działy IT – o ile tylko będą w stanie na bieżąco dostosowywać się do zmieniających się wymagań biznesowych staną się jednym z podstawowych filarów działalności przedsiębiorstw, niezależnie od ich profilu.
,

Co druga firma w Polsce nie jest przygotowana na atak hakerów

Każdego dnia hakerzy atakują firmy na świecie ponad 6,5 miliona razy. Rok 2017 jest rekordowy jeśli chodzi o aktywność hakerów na całym świecie.
,

Kolejny kryzys będzie jak kataklizm?

Będą upadać rządy, muzea, szpitale i nie będzie sposobu, żeby temu zapobiec. Jim Rogers twierdzi, że jesteśmy w przededniu kryzysu gospodarczego jakiego jeszcze świat nie widział. Porównywalny do katastrofy kryzys może przyjść już w 2017 roku, najpóźniej w 2018 roku.
, ,

W biznesie jak na randce z amerykańskich filmów

Stoliki z numerami, uczestnicy i 15 minut na przekonanie do swojego projektu – w taki sposób można pozyskać inwestora, znaleźć nowego klienta, czy rozszerzyć działalność firmy. Do biznesu wkraczają tzw. szybkie randki biznesowe.
,

Firmom rodzinnym ufamy bardziej niż księdzu

Przedsiębiorca rodzinny jest profesją, która cieszy się największym zaufaniem Polaków – taką odpowiedź wskazała ponad połowa uczestników badania „Polacy o Firmach Rodzinnych. Firmy zbudowane na zaufaniu”.
,

5 kroków do lepszej organizacji czasu przedsiębiorcy

Przedsiębiorcy i menedżerowie to prawie zawsze ludzie mocno zapracowani, z trudem znajdujący czas dla siebie.
,

Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny?

Funkcję dyrektora personalnego kojarzymy zazwyczaj z zatrudnieniem na pełny etat. Na rynku dostępni są jednak także doświadczeni specjaliści w zakresie human resources, z usług których można skorzystać w niepełnym wymiarze czasu.
,

Pracowników można nauczyć mikro odpoczynku. Sekrety well-being w biznesie

Gdy pracownicy są zmęczeni, często chorują, brakuje im motywacji do pracy lub odchodzą z firmy – to mogą być oznaki, że w firmie nie dzieje się dobrze.
, ,

Firmy będą musiały kraść pracowników?

Po raz pierwszy w historii 2 na 5 ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w ciągu najbliższego półrocza zamierza zwiększyć zatrudnienie. W porównaniu do zeszłego kwartału ten odsetek wzrósł o 6 p.p.