Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

Czy wiesz jaka jest różnica między pracownikiem zatrudnionym przez agencję, a tym bezpośrednio u pracodawcy? Czy obowiązują ich te same zasady? I jak dochodzić swoich praw? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w poniższym wpisie. Przyznam szczerze, że przeglądając materiały z różnych źródeł, natknęłam się na kilka rzeczy, o których, nawet po 10 – ciu latach życia w UK, nie miałam pojęcia. Mam nadzieję, że dla Was informacje tutaj zawarte również okażą się przydatne, a więc:

Pracownik zatrudniony przez agencję, tzw. worker, jest typem osoby zatrudnionej, która:

  • jest opisana w kontrakcie jako pracownik dorywczy lub „w razie potrzeby”
  • nie ma zagwarantowanych godzin ani regularnych dni do przepracowania w tygodniu
  • ma prawo odmówić jakiejkolwiek pracy czy zmiany zaoferowanej przez pracodawcę
  • powierzoną pracę wykonuje sama
  • ma potrącane podatki i składki ubezpieczenia zdrowotnego z wypłaty
  • ma zagwarantowany sprzęt, odzież i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy

Agencja Pracy nie może pobrać opłaty za wpisanie do swojego rejestru lub za znalezienie pracy, nalegać na zakup produktów lub usług, np. napisanie CV czy szkolenie, odmówić wypłaty wynagrodzenia pracownikowi z tytułu niepodpisanej listy obecności (może jedynie ją wstrzymać do czasu wyjaśnienia sytuacji) lub nieotrzymanej zapłaty za swoją usługę od Twojego pracodawcy.

Agencja musi regularnie kontrolować warunki panujące w firmie, przeprowadzać kompleksową ocenę ryzyka i zagrożeń i uświadamiać pracowników o zaistniałej sytuacji.

Pracownik dorywczy ma takie samo prawo do udogodnień w pracy jak pracownik zatrudniony na etat, np. korzystania z kantyny, szatni itp. oraz musi mieć takie same szanse na awans wewnątrz firmy.

Po przepracowaniu 12 tygodni na tym samym stanowisku (nie musi to być 12 tygodni pod rząd, przerwy są akceptowane), pracownik nabywa prawo do otrzymania takiej samej stawki, urlopu i warunków czasu pracy jak pracownik etatowy (jeśli ich wcześniej nie miał i jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia pomiędzy okresami skierowania do pracy). Jeśli pracownik otrzymał umowę stałą, a nie na czas określony, w której przewiduje się płacę minimalną, miejsce zatrudnienia, ilość godzin i rodzaj wykonywanej pracy, to wtedy również traci prawo do równej płacy.

Agencja musi Cię powiadomić o:

  • typie oferowanej umowy: zlecenie/ na czas określony/ na czas nieokreślony
  • obowiązującym okresie wypowiedzenia pracy
  • wynagrodzeniu
  • warunkach urlopu
  • dacie rozpoczęcia pracy
  • szacowanej długości zatrudnienia
  • typie pracy i wymaganych kwalifikacji
  • kosztach związanych z podjęciem zatrudnienia, np. transport
  • lokalizacji pracy
  • oferowanych godzinach
  • ryzyku w miejscu pracy

Agencja Pracy nie może zmienić warunków zatrudnienia w czasie jego trwania, chyba że wyrazisz zgodę, wtedy musisz otrzymać nowe dokumenty do podpisania.

Pracownik agencyjny ma prawo do:

  • otrzymywania przynajmniej Minimalnej Pensji Krajowej za wykonywaną pracę, która obecnie wynosi:
    • £3.30 dla praktykantów
    • £3.87 dla osób przed 18 rokiem życia
    • £5.30 dla osób między 18 a 21 rokiem życia
    • £6.70 dla osób powyżej 21 lat
  • otrzymywania płatnego urlopu wypoczynkowego
  • pisemnego ustalenia warunków pracy przed jej podjęciem
  • ochrony przed bezprawnym potrąceniom z pensji
  • minimalnego czasu na odpoczynek, który wynosi 11 godzin na dobę
  • ochrony przed dyskryminacją
  • ochrony dla kobiet w ciąży
  • ochrony przed wypadkami w pracy w postaci kursu BHP i zagwarantowania bezpiecznego otoczenia
  • raportowania nieprawidłowych zachowań w miejscu pracy
  • opieki w przypadku skarg i działań dyscyplinarnych
  • równego traktowania w przypadku pracy na pół etatu
  • wykonywania pracy przez nie więcej jak 48 godzin tygodniowo dla osób powyżej 18 lat oraz 40 godzin tygodniowo dla osób poniżej 18 roku życia, chyba, że zrezygnuje pisemnie z tego prawa
  • nocnej zmiany trwającej nie dłużej jak 8 godzin
  • przerw w pracy – jeśli zmiana trwa minimum 6 godzin, osobom powyżej 18 roku życia przysługuje 20 minut, poniżej tego wieku 30 minut przy zmianie min. 4,5 godziny.
  • dni wolnych od pracy – dla osób powyżej 18 lat jest to prawnie 1 dzień w tygodniu, dla osób poniżej tego wieku 2 dni
  • przynależności do związku zawodowego

Co to jest związek zawodowy, tzw. Union?

To niezależna od rządu i Twojego pracodawcy organizacja broniąca praw pracowniczych oraz walcząca o lepsze warunki i płacę dla swoich członków. Nie musisz nikogo informować o swojej przynależności.

Jeśli Twój pracodawca uznaje związek zawodowy, może on (związek), starać się w Twoim imieniu o wyegzekwowanie wyższej płacy lub lepszych warunków. Jest to tzw. „układ zbiorowy”, prowadzący do „umowy zbiorowej”. W Wielkiej Brytanii, w miejscach gdzie działają związki, pracownicy są lepiej wynagradzani i bezpieczniejsi, nie tylko pod względem BHP, ale również np. w prawach rodzicielskich.

W przypadku łamania prawa przez pracodawcę, związek przydziela Ci reprezentanta, który będzie się starał rozwiązać problem z Twoim pracodawcą. Oferuje również usługę zastępstwa prawnego, np. w sytuacji, gdy miałeś wypadek w pracy i podejmujesz działania przeciwko Twojemu pracodawcy.

W przypadku, gdy związek nie jest uznawany w miejscu zatrudnienia, nadal masz prawo do reprezentowania swojego interesu przez związek oraz otrzymania fachowej porady.

Warto więc dołączyć do takiego związku, pisząc na adres: infoenquiries@tuc.org.uk

Co można zrobić w przypadku łamania, któregoś z Twoich praw?

Przede wszystkim zacznij od rozmowy z przełożonym. Jeśli to nic nie da, możesz zgłosić problem agencji, która ma podpisaną umowę z Twoim pracodawcą i może wpłynąć na poprawę warunków zatrudnienia, celem podtrzymania dalszej współpracy.

Masz również prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie. Zanim to zrobisz, warto skontaktować się z:

  • Pay and Work Rights Helpline: 0800 917 2368/ www.hmrc.gov.uk
  • ACAS: 0300 123 1100/ www.acas.org.uk,

celem powiadomienia ich o zaistniałej sytuacji. Zaproponują Ci spotkanie w celu darmowej Ugody Sądowej.

Jeśli nie uda Wam się dojść do porozumienia, możesz wnieść sprawę do sądu. Pamiętaj, że większość skarg musi wpłynąć na dzień przed upływem 3 miesięcy od zaistniałego problemu.

Taka usługa jest niestety płatna z góry, a jeśli Twoja sprawa będzie wymagała dodatkowego spotkania, wtedy będziesz musiał/-a zapłacić jeszcze raz.

Kontakt do Employment Tribunal:

Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu formularza ze skargą, napisaniu pozwu skontaktuj się z Employment Tribunal:

  • Anglia i Walia: PO Box 10218, Leicester, LE1 8EG, tel: 0300 123 1024
  • Szkocja: PO Box 27105, Glasgow, G2 9JR, tel: 0141 354 8574
  • Irlandia Północna: 2 – 16 Gordon St, Belfast, BT1 2LG, tel: 028 9032 1442

Zbliża się sezon świąteczny i zapewne wielu z Was skusi się na dodatkową pracę tymczasową. Pamiętajcie o przysługujących Wam prawach i zastanówcie się nad dołączeniem do związku zawodowego, który spełnia rolę „poduszki powietrznej” w razie kłopotów, czy to z agencją, czy pracodawcą. Nie pozwólcie na wykorzystywanie i gorsze traktowanie siebie i ludzi z Waszego otoczenia, tylko dlatego, że jesteście pracownikami agencyjnymi, krótkoterminowymi, czy ze słabą znajomością języka. Należą się Wam godne warunki w zamian za rzetelną pracę. Dajcie znać w komentarzach o swoich doświadczeniach z pracodawcami i agencjami. Czy zdarzają się wykroczenia, czy raczej wszyscy przestrzegają Waszych praw? Pozdrawiam

Źródło | Klaudia | Smart Polak

smart polak

© Open Magazyn.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na OPEN MAGAZYN.PL, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie bez zgody Redakcji. Wobec osób łamiących prawo, podjęte zostaną wszelkie działania prawne celem dochodzenia roszczeń finansowych.

REKLAMA

POPULARNE TERAZ

, , ,

Brytyjski generał zaleca szybkie przygotowanie armii do III wojny światowej

Należy jak najszybciej odejść od doktryny wiecznego pokoju i przygotować się na wojnę – powiedział generał Sir Nick Carter. Szef sztabu obrony w Royal United Service podkreślił, że Rosja i Chiny są obecnie największym zagrożeniem dla świata.
, , , , ,

Święta wpędzają w długi!

Ostatni miesiąc roku to wyjątkowo trudny czas dla finansów Polaków. Święta Bożego Narodzenia, prezenty, przygotowania do sylwestra czy sezonowe wyprzedaże sprawiają, że części osób trudno jest dopiąć domowy budżet. Mają problemy ze spłatą kredytów, pożyczek czy bieżących rachunków.
, , , ,

Tabletki antykoncepcyjne obniżają libido?

Antykoncepcja hormonalna, choć jest jedną z najskuteczniejszych metod zapobiegania ciąży, może powodować również wystąpienie skutków ubocznych. Do jednych z najbardziej uciążliwych dla kobiet należy spadek popędu seksualnego.
, , , , ,

Brytyjczycy za wjazd do krajów UE będą musieli zapłacić?

Jedną z konsekwencji Brexitu będzie to, że Brytyjczycy, którzy bardzo chętnie do tej pory odwiedzali Kraje Unii będą musieli zapłacić 7 euro za możliwość wjazdu.
, , ,

Czy dzisiaj zostanie odwołana premier Theresa May?!

48 posłów Partii Konserwatywnej złożyło wnioski o odwołanie ze stanowiska przywódcy partii Theresy May.
, , , ,

Czeka nas sześć miesięcy koszmaru?!

Brytyjski rząd poinformował, że jeśli parlament nie przyjmie wynegocjowanej umowy brexitowej to czeka nas komunikacyjny armagedon aż do września 2019 roku!

NAJCHĘTNIEJ CZYTANE

, , ,

Premier May apeluje do Brytyjczyków o poparcie Brexitu

Premier Theresa May w opublikowanym w nocy z soboty na niedzielę liście otwartym do Brytyjczyków zaapelowała o poparcie dla wynegocjowanego porozumienia z UE w sprawie Brexitu. List publikują niedzielne wydania czołowych brytyjskich czasopism.
, , ,

Unia Europejska zatwierdziła umowę rozwodową z Brytyjczykami. Co dalej?

Unijni przywódcy zawiadomili brytyjską premier Theresę May, że zgadzają się na 585-stronicowy tekst umowy rozwodowej Londynu z Brukselą. Ale dla pani May dopiero teraz zaczyna się prawdziwa batalia – jak znaleźć większość w jej własnym parlamencie, by umowa w ogóle mogła wejść w życie.
, , ,

Po brexicie porządku na ulicach w Anglii może pilnować wojsko

Brytyjska armia rozpoczęła przygotowania na wypadek wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej bez umowy regulującej opuszczenie Wspólnoty. Wśród rozważanych scenariuszy jest skierowanie żołnierzy na ulice, aby powstrzymać ewentualne niepokoje społeczne.
, , , ,

Szef MSZ Hiszpanii dopuszcza akcesję Szkocji do UE

Poseł SNP do szkockiego parlamentu George Adam podkreślił, że "niepodległość pozwoli Szkocji na bycie równym partnerem w Europie zamiast bycia zmuszonym wbrew naszej woli do jej opuszczenia przez Partię Konserwatywną".
, , , , ,

Przez Brexit może zniknąć Mars!

Jeśli Wielka Brytania opuści Unię Europejską bez porozumienia, z brytyjskich półek sklepowych zniknie znany batonik Mars.
, , , ,

Theresa May: "Brexit to koniec uprzywilejowania dla migrantów z UE". W tym dla Polaków

"Nie będzie już tak, że obywatele UE - niezależnie od tego, jakie umiejętności i doświadczenie mają do zaoferowania - będą wskakiwali w kolejkę przed inżynierów z Sydney czy programistów z Delhi. Zamiast systemu opartego na pochodzeniu danej osoby będziemy mieli taki, który będzie skupiony na ocenie jej talentu i umiejętności" - poinformowała. (czytaj dalej)

INFORMACJE I BIZNES

, , , , ,

Święta wpędzają w długi!

Ostatni miesiąc roku to wyjątkowo trudny czas dla finansów Polaków. Święta Bożego Narodzenia, prezenty, przygotowania do sylwestra czy sezonowe wyprzedaże sprawiają, że części osób trudno jest dopiąć domowy budżet. Mają problemy ze spłatą kredytów, pożyczek czy bieżących rachunków.
, , , , ,

Brytyjczycy za wjazd do krajów UE będą musieli zapłacić?

Jedną z konsekwencji Brexitu będzie to, że Brytyjczycy, którzy bardzo chętnie do tej pory odwiedzali Kraje Unii będą musieli zapłacić 7 euro za możliwość wjazdu.
, , ,

Czy dzisiaj zostanie odwołana premier Theresa May?!

48 posłów Partii Konserwatywnej złożyło wnioski o odwołanie ze stanowiska przywódcy partii Theresy May.
, , , ,

Czeka nas sześć miesięcy koszmaru?!

Brytyjski rząd poinformował, że jeśli parlament nie przyjmie wynegocjowanej umowy brexitowej to czeka nas komunikacyjny armagedon aż do września 2019 roku!
, , ,

Nowy dokument w sprawie przyszłości Polaków

Co się stanie z imigrantami unijnymi, w tym Polakami, w Wielkiej Brytanii, jeśli nie będzie umowy o wyjściu Londynu z Unii Europejskiej? Na to pytanie odpowiada najnowszy dokument opublikowany przez brytyjski rząd. W planach jest m.in. węższe prawo do apelacji i krótszy czas, w którym imigranci będą mogli przyjeżdżać na Wyspy na starych zasadach.
, , ,

Premier May apeluje do Brytyjczyków o poparcie Brexitu

Premier Theresa May w opublikowanym w nocy z soboty na niedzielę liście otwartym do Brytyjczyków zaapelowała o poparcie dla wynegocjowanego porozumienia z UE w sprawie Brexitu. List publikują niedzielne wydania czołowych brytyjskich czasopism.

OPINIE I PUBLICYSTYKA

, , , , , ,

Miłość: On muzułmanin, ona chrześcijanka

On muzułmanin ze stolicy Bangladeszu, ona chrześcijanka z miasteczka w zachodniej Polsce. Poznali się w Berlinie. Synka urodziła zaraz po maturze. Historia jak z „Faktu”, a jednak się udało. Oto Klaudia, Mamun i ich multikulturowy „happy end”. Wychowana w rodzinie „patchworkowej”, Klaudia pragnęła, by jej własna była taka „na zawsze”. Życie wystawiło ją na większą próbę, niż zakładał plan.
, , , ,

Wracać czy zostać? Już za niecałe pół roku Wielka Brytania wyjdzie z Unii!

Już teraz zauważalny jest kryzys związany z kursem funta. Ceny rosną a płace nie. Brakuje rąk do pracy. Na budowach ubywa Polaków. Zdarza się, że nawet w polskich sklepach sprzedawcami są obcokrajowcy. To Brexit. Marzec 2019 budzi duży niepokój.
, , ,

Czy jeszcze „opłaca się” przyjechać do Wielkiej Brytanii?

Po pierwsze praca nie leży tu na ulicy; pieniądze też nie spadają z nieba, a zasiłki, jeśli nam w ogóle przysługują są bardzo niskie. Jeśli nie mamy pracy możemy bardzo szybko znaleźć się na ulicy, bo nikt nie zapłaci za nasz czynsz, ciocia nie zaprosi na obiad, a babcia nie zostanie z dziećmi, kiedy trzeba iść na nocną zmianę do pracy.
, , , , ,

Universal credit - Uniwersalna katastrofa

Wielkiej Brytanii grozi społeczna katastrofa. Rząd jednak odmawia dodatkowych pieniędzy. I wątpliwe, żeby to się zmieniło, zwłaszcza teraz, gdy tematem dominującym będzie brexit.
, , , , , , , ,

„Nie każdy ma na tyle pokory w sobie, aby poprosić kogoś o pomoc”

„Skuteczność jest miarą prawdy, jeśli nie jesteśmy skuteczni, należy ją zmienić”. Marcin Kamoda z MK Business Consulting edukuje ze Świadomej Sprzedaży biznesy w UK.
, , ,

Ludzkość ma ogromny dług u Ziemi

Na każdy rok życia ludzkości na Ziemi przypada określona ilość odnawialnych zasobów naturalnych. Dzień Długu Ekologicznego to dzień, w którym wykorzystaliśmy wszystkie zasoby przeznaczone na dany rok. Codziennie jemy, pijemy, podłączamy smartfony do prądu, poruszamy się pojazdami wydzielającymi spaliny – w skrócie: zużywamy zasoby Ziemi.

STYL I KULTURA

, , , ,

le prawdy zawierają ciążowe mity?

Wiele źródeł i jeszcze więcej sprzecznych informacji. To rzeczywistość, z którą na co dzień mierzą się przyszłe mamy. Zapytaliśmy kilka z nich, z jakimi radami i stwierdzeniami na temat ciąży spotykają się najczęściej. Dzielimy je na fakty i mity, i wyjaśniamy, których z nich się wystrzegać, a które warto wprowadzić w życie.
, , , ,

Nowa kampania dotycząca zdrowia psychicznego

Trwa kampania #GetTheInsideOut, mówiąca o problemach psychicznych ludzi. Reklamy pokazują, że bardzo wiele osób cierpi na choroby psychiczne, o których nie chce mówić głośno. Partnerem i sponsorem akcji jest Lloyds Bank.
, , , ,

Przychodzi Polak do brytyjskiego lekarza

Kiedy zapytałam koleżankę o jej opinię na temat bezpłatnego w końcu GP, czyli brytyjskiej przychodni, ta odpowiedziała niemalże natychmiast, że pracują tam nie lekarze, tylko „patałachy”, którym nie chce się sięgnąć po leki lepsze niż zwykły paracetamol. - Tak się składa, że paracetamol to ja sobie sama mogę wziąć bez ich łaskawej konsultacji – dodała koleżanka.
, , , ,

Jak zostać dawcą szpiku

Pobranie szpiku jest bezpieczne ale wiąże się z paroma niedogodnościami związanymi z przeszczepieniem. Jednak nie są one zbyt dotkliwe. Przy pobraniu komórek macierzystych z krwi obwodowej trzeba się liczyć z jednodniową wizytą w klinice pobrania.
, , , , , ,

Brytyjska szkoła zorganizowała konkurs na „najlepszy tyłek” wśród nastolatek

„To są młodzi ludzie i jeśli w szkole są dzieci, które mają problemy ze swoim ciałem albo ze swoja osobowością, to to może mieć wpływ na ich zdrowie psychiczne w przyszłości. Myślałam, że szkoły są od tego, by do takich zachowań nie dopuszczać”
, , , , , ,

Apel do Brytyjczyków, aby gromadzili własne zapasy. Rząd spodziewa się braków

Brytyjski rząd obawia się opóźnień w dostawie żywności i leków w razie załamania się negocjacji w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej i przygotowuje alternatywny plan, zakładający m.in. wynajem własnych promów - ujawnił 'Financial Times'. Jednocześnie wezwano Brytyjczyków, aby na własną rękę gromadzili zapasy leków.