Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

Czy wiesz jaka jest różnica między pracownikiem zatrudnionym przez agencję, a tym bezpośrednio u pracodawcy? Czy obowiązują ich te same zasady? I jak dochodzić swoich praw? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w poniższym wpisie. Przyznam szczerze, że przeglądając materiały z różnych źródeł, natknęłam się na kilka rzeczy, o których, nawet po 10 – ciu latach życia w UK, nie miałam pojęcia. Mam nadzieję, że dla Was informacje tutaj zawarte również okażą się przydatne, a więc:

Pracownik zatrudniony przez agencję, tzw. worker, jest typem osoby zatrudnionej, która:

  • jest opisana w kontrakcie jako pracownik dorywczy lub „w razie potrzeby”
  • nie ma zagwarantowanych godzin ani regularnych dni do przepracowania w tygodniu
  • ma prawo odmówić jakiejkolwiek pracy czy zmiany zaoferowanej przez pracodawcę
  • powierzoną pracę wykonuje sama
  • ma potrącane podatki i składki ubezpieczenia zdrowotnego z wypłaty
  • ma zagwarantowany sprzęt, odzież i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy

Agencja Pracy nie może pobrać opłaty za wpisanie do swojego rejestru lub za znalezienie pracy, nalegać na zakup produktów lub usług, np. napisanie CV czy szkolenie, odmówić wypłaty wynagrodzenia pracownikowi z tytułu niepodpisanej listy obecności (może jedynie ją wstrzymać do czasu wyjaśnienia sytuacji) lub nieotrzymanej zapłaty za swoją usługę od Twojego pracodawcy.

Agencja musi regularnie kontrolować warunki panujące w firmie, przeprowadzać kompleksową ocenę ryzyka i zagrożeń i uświadamiać pracowników o zaistniałej sytuacji.

Pracownik dorywczy ma takie samo prawo do udogodnień w pracy jak pracownik zatrudniony na etat, np. korzystania z kantyny, szatni itp. oraz musi mieć takie same szanse na awans wewnątrz firmy.

Po przepracowaniu 12 tygodni na tym samym stanowisku (nie musi to być 12 tygodni pod rząd, przerwy są akceptowane), pracownik nabywa prawo do otrzymania takiej samej stawki, urlopu i warunków czasu pracy jak pracownik etatowy (jeśli ich wcześniej nie miał i jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia pomiędzy okresami skierowania do pracy). Jeśli pracownik otrzymał umowę stałą, a nie na czas określony, w której przewiduje się płacę minimalną, miejsce zatrudnienia, ilość godzin i rodzaj wykonywanej pracy, to wtedy również traci prawo do równej płacy.

Agencja musi Cię powiadomić o:

  • typie oferowanej umowy: zlecenie/ na czas określony/ na czas nieokreślony
  • obowiązującym okresie wypowiedzenia pracy
  • wynagrodzeniu
  • warunkach urlopu
  • dacie rozpoczęcia pracy
  • szacowanej długości zatrudnienia
  • typie pracy i wymaganych kwalifikacji
  • kosztach związanych z podjęciem zatrudnienia, np. transport
  • lokalizacji pracy
  • oferowanych godzinach
  • ryzyku w miejscu pracy

Agencja Pracy nie może zmienić warunków zatrudnienia w czasie jego trwania, chyba że wyrazisz zgodę, wtedy musisz otrzymać nowe dokumenty do podpisania.

Pracownik agencyjny ma prawo do:

  • otrzymywania przynajmniej Minimalnej Pensji Krajowej za wykonywaną pracę, która obecnie wynosi:
    • £3.30 dla praktykantów
    • £3.87 dla osób przed 18 rokiem życia
    • £5.30 dla osób między 18 a 21 rokiem życia
    • £6.70 dla osób powyżej 21 lat
  • otrzymywania płatnego urlopu wypoczynkowego
  • pisemnego ustalenia warunków pracy przed jej podjęciem
  • ochrony przed bezprawnym potrąceniom z pensji
  • minimalnego czasu na odpoczynek, który wynosi 11 godzin na dobę
  • ochrony przed dyskryminacją
  • ochrony dla kobiet w ciąży
  • ochrony przed wypadkami w pracy w postaci kursu BHP i zagwarantowania bezpiecznego otoczenia
  • raportowania nieprawidłowych zachowań w miejscu pracy
  • opieki w przypadku skarg i działań dyscyplinarnych
  • równego traktowania w przypadku pracy na pół etatu
  • wykonywania pracy przez nie więcej jak 48 godzin tygodniowo dla osób powyżej 18 lat oraz 40 godzin tygodniowo dla osób poniżej 18 roku życia, chyba, że zrezygnuje pisemnie z tego prawa
  • nocnej zmiany trwającej nie dłużej jak 8 godzin
  • przerw w pracy – jeśli zmiana trwa minimum 6 godzin, osobom powyżej 18 roku życia przysługuje 20 minut, poniżej tego wieku 30 minut przy zmianie min. 4,5 godziny.
  • dni wolnych od pracy – dla osób powyżej 18 lat jest to prawnie 1 dzień w tygodniu, dla osób poniżej tego wieku 2 dni
  • przynależności do związku zawodowego

Co to jest związek zawodowy, tzw. Union?

To niezależna od rządu i Twojego pracodawcy organizacja broniąca praw pracowniczych oraz walcząca o lepsze warunki i płacę dla swoich członków. Nie musisz nikogo informować o swojej przynależności.

Jeśli Twój pracodawca uznaje związek zawodowy, może on (związek), starać się w Twoim imieniu o wyegzekwowanie wyższej płacy lub lepszych warunków. Jest to tzw. „układ zbiorowy”, prowadzący do „umowy zbiorowej”. W Wielkiej Brytanii, w miejscach gdzie działają związki, pracownicy są lepiej wynagradzani i bezpieczniejsi, nie tylko pod względem BHP, ale również np. w prawach rodzicielskich.

W przypadku łamania prawa przez pracodawcę, związek przydziela Ci reprezentanta, który będzie się starał rozwiązać problem z Twoim pracodawcą. Oferuje również usługę zastępstwa prawnego, np. w sytuacji, gdy miałeś wypadek w pracy i podejmujesz działania przeciwko Twojemu pracodawcy.

W przypadku, gdy związek nie jest uznawany w miejscu zatrudnienia, nadal masz prawo do reprezentowania swojego interesu przez związek oraz otrzymania fachowej porady.

Warto więc dołączyć do takiego związku, pisząc na adres: infoenquiries@tuc.org.uk

Co można zrobić w przypadku łamania, któregoś z Twoich praw?

Przede wszystkim zacznij od rozmowy z przełożonym. Jeśli to nic nie da, możesz zgłosić problem agencji, która ma podpisaną umowę z Twoim pracodawcą i może wpłynąć na poprawę warunków zatrudnienia, celem podtrzymania dalszej współpracy.

Masz również prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie. Zanim to zrobisz, warto skontaktować się z:

  • Pay and Work Rights Helpline: 0800 917 2368/ www.hmrc.gov.uk
  • ACAS: 0300 123 1100/ www.acas.org.uk,

celem powiadomienia ich o zaistniałej sytuacji. Zaproponują Ci spotkanie w celu darmowej Ugody Sądowej.

Jeśli nie uda Wam się dojść do porozumienia, możesz wnieść sprawę do sądu. Pamiętaj, że większość skarg musi wpłynąć na dzień przed upływem 3 miesięcy od zaistniałego problemu.

Taka usługa jest niestety płatna z góry, a jeśli Twoja sprawa będzie wymagała dodatkowego spotkania, wtedy będziesz musiał/-a zapłacić jeszcze raz.

Kontakt do Employment Tribunal:

Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu formularza ze skargą, napisaniu pozwu skontaktuj się z Employment Tribunal:

  • Anglia i Walia: PO Box 10218, Leicester, LE1 8EG, tel: 0300 123 1024
  • Szkocja: PO Box 27105, Glasgow, G2 9JR, tel: 0141 354 8574
  • Irlandia Północna: 2 – 16 Gordon St, Belfast, BT1 2LG, tel: 028 9032 1442

Zbliża się sezon świąteczny i zapewne wielu z Was skusi się na dodatkową pracę tymczasową. Pamiętajcie o przysługujących Wam prawach i zastanówcie się nad dołączeniem do związku zawodowego, który spełnia rolę „poduszki powietrznej” w razie kłopotów, czy to z agencją, czy pracodawcą. Nie pozwólcie na wykorzystywanie i gorsze traktowanie siebie i ludzi z Waszego otoczenia, tylko dlatego, że jesteście pracownikami agencyjnymi, krótkoterminowymi, czy ze słabą znajomością języka. Należą się Wam godne warunki w zamian za rzetelną pracę. Dajcie znać w komentarzach o swoich doświadczeniach z pracodawcami i agencjami. Czy zdarzają się wykroczenia, czy raczej wszyscy przestrzegają Waszych praw? Pozdrawiam

Źródło | Klaudia | Smart Polak

smart polak

© Open Magazyn.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na OPEN MAGAZYN.PL, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie bez zgody Redakcji. Wobec osób łamiących prawo, podjęte zostaną wszelkie działania prawne celem dochodzenia roszczeń finansowych.

REKLAMA

POPULARNE TERAZ

Granty unijne w UK

Kilka razy w tygodniu otrzymujemy zapytania o bezzwrotne granty. Przedsiębiorcy, którzy słyszeli o grantach unijnych w Polsce o wartości 10 tysięcy euro, spodziewają się, że w UK bez problemu otrzymają grant na 10 tysięcy funtów. A tak nie jest. Dlaczego?

Do Wielkiej Brytanii znowu nadciąga zima!

Wygląda na to, że na wiosnę w UK trzeba będzie jeszcze poczekać. Według Met Office nad Wyspy nadciąga zima.

W Szkocji poszukiwany tester whisky!

To może być idealna praca dla miłośników whisky. Portal internetowy zajmujący się organizującą wieczorów kawalerskich poszukuje bowiem testera tego złocistego trunku. Jakie są wymagania?

Zaglądanie pod spódniczki będzie traktowane jak przestępstwo?

Coraz więcej działaczy społecznych domaga się, by brytyjski rząd zaostrzył prawo i pozwolił na karanie tych, którzy dopuszczają się „upskirtingu”.

Zmarł 13-letni Michał z Birmingham. Chłopiec przegrał walkę z chorobą

13-letni Michał, który chorował na raka zmarł 15 lutego w swoim domu w Birmingham. Przyjaciele rodziny zorganizowali zbiórkę, której celem jest zebranie pieniędzy na pokrycie kosztów pogrzebu i transportu ciała chłopca do Polski. Reszta funduszy zostanie przekazana na cele charytatywne.

Biskupi w Polsce chcą sprzedaży alkoholu od 21 lat

Zespołu Konferencji Episkopatu Polski ds. Apostolstwa Trzeźwości przedstawił dokument pt. Narodowy Program Trzeźwości. Kościół chce walczyć z problemem alkoholizmu w naszym kraju i proponuje konkretne zmiany prawne. Biskupi postulują, by alkohol był dostępny dla osób, które ukończyły 21 rok życia.

NAJCHĘTNIEJ CZYTANE

Niepełnoletni nie mogą korzystać z solariów

Osoby, które nie ukończyły 18 lat, nie mogą korzystać z solarium - wynika to z przepisów, które dzisiaj weszły w życie. W miejscach, w których są solaria, obowiązkowo będą zamieszczane ostrzeżenia, że korzystanie z nich zwiększa ryzyko zachorowania na nowotwór złośliwy skóry.

Dwóch mężczyzn przedawkowało dopalacze w Rugby. Prawdopodobnie Polacy

W jednym z domów w Rugby znaleziono zwłoki dwóch mężczyzn w wieku około 20 lat. Przyczyną śmierci było prawdopodobnie przedawkowanie dopalaczy. Według wstępnych ustaleń mężczyźni pochodzili z Polski.

„Ukryte” koszty e-randkowania

Serwisy randkowe najczęściej przedłużają umowę na 3 i 6 miesięcy. Jeżeli wykupiliśmy subskrypcję na miesiąc zwykle umowa jest odnawiana na 3 miesiące, a z karty płatniczej konsumenta pobierana jest kwota około 170 zł.

Adam Borowicz: Magia szkockiej kuchni

Na co dzień pracuje na budowie, jednak jego pasją jest szkockie jedzenie. Filmy, jakie zamieszcza na YouTube, w których przygotowuje kulinarne frykasy, osiągają dziesiątki tysięcy wyświetleń. A to dopiero początek…

System rejestracji migrantów z UE może nie być gotowy na czas

Dziennik "The Times" ostrzegł dziś, że nowy system służący do rejestracji przyszłych migrantów z Unii Europejskiej przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii po wyjściu Zjednoczonego Królestwa ze Wspólnoty może nie być gotowy na czas.

Na Wyspach narodzi się dziecko od trojga rodziców

Brytyjski Urząd ds. Płodności i Embriologii (HFEA) wyraził zgodę na zapłodnienie zarodków, które mają w sobie materiał genetyczny pochodzący od dwóch kobiet i jednego mężczyzny.

INFORMACJE I BIZNES

Granty unijne w UK

Kilka razy w tygodniu otrzymujemy zapytania o bezzwrotne granty. Przedsiębiorcy, którzy słyszeli o grantach unijnych w Polsce o wartości 10 tysięcy euro, spodziewają się, że w UK bez problemu otrzymają grant na 10 tysięcy funtów. A tak nie jest. Dlaczego?

Ławeczka generała Maczka w Edynburgu

Władze Edynburga zdecydowały o lokalizacji nowego pomnika upamiętniającego bohatera drugiej wojny światowej generała Stanisława Maczka i polskich żołnierzy, którzy osiedlili się w Szkocji. Monument stanie na dziedzińcu rady miasta na słynnej Królewskiej Mili.

Linia 111 poszerza zakres porad medycznych dla pacjentów

Szacuje się, że 768 404 mieszkańców Londynu co roku udaje się na pogotowie, podczas gdy mogłoby im pomóc telefon pod numer 111.

Do Wielkiej Brytanii znowu nadciąga zima!

Wygląda na to, że na wiosnę w UK trzeba będzie jeszcze poczekać. Według Met Office nad Wyspy nadciąga zima.

W Szkocji poszukiwany tester whisky!

To może być idealna praca dla miłośników whisky. Portal internetowy zajmujący się organizującą wieczorów kawalerskich poszukuje bowiem testera tego złocistego trunku. Jakie są wymagania?

Zaglądanie pod spódniczki będzie traktowane jak przestępstwo?

Coraz więcej działaczy społecznych domaga się, by brytyjski rząd zaostrzył prawo i pozwolił na karanie tych, którzy dopuszczają się „upskirtingu”.

OPINIE I PUBLICYSTYKA

Recycling oznacza zmniejszenie marnotrawstwa i oszczędzanie zasobów planety

Rozmawiamy z Iloną Jędrasik, menadżerem ds. komunikacji i polityki, programów Klimat i Energia oraz Czyste Powietrze w oddziale warszawskim organizacji ClientEarth, Prawnicy dla Ziemi.

Adam Borowicz: Magia szkockiej kuchni

Na co dzień pracuje na budowie, jednak jego pasją jest szkockie jedzenie. Filmy, jakie zamieszcza na YouTube, w których przygotowuje kulinarne frykasy, osiągają dziesiątki tysięcy wyświetleń. A to dopiero początek…

Premier osaczona przez własną partię

Źle się dzieje w państwie brytyjskim. Służba zdrowia jest w permanentnym stanie kryzysu. Ordynatorzy szpitalni i doktorzy wysyłają otwarte listy domagając się nowych inwestycji. Brakuje funduszy na utrzymanie wielu domów starców.

Piwo w środę, w piątek winko a wódka w sobotę czyli co, kiedy i jak piją Polacy?

Jeśli piwo, to podczas kameralnych spotkań z przyjaciółmi, jeśli wino, to w rodzinnym gronie, jeśli zaś wódka, to najczęściej na imprezie – tak w świetle wyników najnowszych badań piją alkohol dorośli Polacy.

Wyspy śmieci

Wielka Brytania musi przemyśleć i zreformować swoją politykę utylizacji i przetwarzania odpadów, bo obecny system nie zdaje egzaminu. A problemy i góry śmieci rosną.

Jak dać się pozytywnie zmanipulować?

Naukowcy proponują wykorzystać mimikrę do promowania zdrowego stylu życia. Oddziaływanie naśladownictwa jest tak silne, że dobry "specjalista od wywoływania wpływu" może nie tylko zmienić nasz pogląd z obojętnego na akceptujący, ale również z negatywnego na pozytywny.

STYL I KULTURA

Zaglądanie pod spódniczki będzie traktowane jak przestępstwo?

Coraz więcej działaczy społecznych domaga się, by brytyjski rząd zaostrzył prawo i pozwolił na karanie tych, którzy dopuszczają się „upskirtingu”.

Nawet 5 tys. złotych za nieszczepienie dziecka

Urzędnicy mogą zmusić do obowiązkowych szczepień; potwierdził sąd - informuje wczorajsza "Rzeczpospolita". Gazeta dodała, że osoby chylące się od obowiązku, mogą liczyć na surowe kary.

Czy stresem można zarządzać?

Niektórzy starają się walczyć ze stresem, eliminując wszelkie jego przejawy. Inni działają pomimo stresu – usiłując ignorować jego oznaki. Każdy jednak narażony jest, przynajmniej od czasu do czasu, na sytuacje stresowe, ale też każdy może nauczyć się lepiej zarządzać swoim stresem.

Theresa May zapowiada redukcję czesnego w brytyjskich szkołach wyższych

Premier Theresa May przedstawi dzisiaj plan redukcji czesnego w brytyjskich szkołach wyższych, polegający na dostosowaniu jego wysokości do rzeczywistych wydatków ponoszonych przez studentów. Krok ten ma pomóc w odzyskaniu zaufania młodych wyborców.

Niepełnoletni nie mogą korzystać z solariów

Osoby, które nie ukończyły 18 lat, nie mogą korzystać z solarium - wynika to z przepisów, które dzisiaj weszły w życie. W miejscach, w których są solaria, obowiązkowo będą zamieszczane ostrzeżenia, że korzystanie z nich zwiększa ryzyko zachorowania na nowotwór złośliwy skóry.

Po Brexicie studia w Szkocji nadal będą bezpłatne

Rząd Szkocji ogłosił, że studenci z krajów Unii Europejskiej, którzy rozpoczynają naukę w roku akademickim 2019-202020,nie będą obciążani czesnym.