Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

Czy wiesz jaka jest różnica między pracownikiem zatrudnionym przez agencję, a tym bezpośrednio u pracodawcy? Czy obowiązują ich te same zasady? I jak dochodzić swoich praw? Na te pytania postaram się odpowiedzieć w poniższym wpisie. Przyznam szczerze, że przeglądając materiały z różnych źródeł, natknęłam się na kilka rzeczy, o których, nawet po 10 – ciu latach życia w UK, nie miałam pojęcia. Mam nadzieję, że dla Was informacje tutaj zawarte również okażą się przydatne, a więc:

Pracownik zatrudniony przez agencję, tzw. worker, jest typem osoby zatrudnionej, która:

  • jest opisana w kontrakcie jako pracownik dorywczy lub „w razie potrzeby”
  • nie ma zagwarantowanych godzin ani regularnych dni do przepracowania w tygodniu
  • ma prawo odmówić jakiejkolwiek pracy czy zmiany zaoferowanej przez pracodawcę
  • powierzoną pracę wykonuje sama
  • ma potrącane podatki i składki ubezpieczenia zdrowotnego z wypłaty
  • ma zagwarantowany sprzęt, odzież i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy

Agencja Pracy nie może pobrać opłaty za wpisanie do swojego rejestru lub za znalezienie pracy, nalegać na zakup produktów lub usług, np. napisanie CV czy szkolenie, odmówić wypłaty wynagrodzenia pracownikowi z tytułu niepodpisanej listy obecności (może jedynie ją wstrzymać do czasu wyjaśnienia sytuacji) lub nieotrzymanej zapłaty za swoją usługę od Twojego pracodawcy.

Agencja musi regularnie kontrolować warunki panujące w firmie, przeprowadzać kompleksową ocenę ryzyka i zagrożeń i uświadamiać pracowników o zaistniałej sytuacji.

Pracownik dorywczy ma takie samo prawo do udogodnień w pracy jak pracownik zatrudniony na etat, np. korzystania z kantyny, szatni itp. oraz musi mieć takie same szanse na awans wewnątrz firmy.

Po przepracowaniu 12 tygodni na tym samym stanowisku (nie musi to być 12 tygodni pod rząd, przerwy są akceptowane), pracownik nabywa prawo do otrzymania takiej samej stawki, urlopu i warunków czasu pracy jak pracownik etatowy (jeśli ich wcześniej nie miał i jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia pomiędzy okresami skierowania do pracy). Jeśli pracownik otrzymał umowę stałą, a nie na czas określony, w której przewiduje się płacę minimalną, miejsce zatrudnienia, ilość godzin i rodzaj wykonywanej pracy, to wtedy również traci prawo do równej płacy.

Agencja musi Cię powiadomić o:

  • typie oferowanej umowy: zlecenie/ na czas określony/ na czas nieokreślony
  • obowiązującym okresie wypowiedzenia pracy
  • wynagrodzeniu
  • warunkach urlopu
  • dacie rozpoczęcia pracy
  • szacowanej długości zatrudnienia
  • typie pracy i wymaganych kwalifikacji
  • kosztach związanych z podjęciem zatrudnienia, np. transport
  • lokalizacji pracy
  • oferowanych godzinach
  • ryzyku w miejscu pracy

Agencja Pracy nie może zmienić warunków zatrudnienia w czasie jego trwania, chyba że wyrazisz zgodę, wtedy musisz otrzymać nowe dokumenty do podpisania.

Pracownik agencyjny ma prawo do:

  • otrzymywania przynajmniej Minimalnej Pensji Krajowej za wykonywaną pracę, która obecnie wynosi:
    • £3.30 dla praktykantów
    • £3.87 dla osób przed 18 rokiem życia
    • £5.30 dla osób między 18 a 21 rokiem życia
    • £6.70 dla osób powyżej 21 lat
  • otrzymywania płatnego urlopu wypoczynkowego
  • pisemnego ustalenia warunków pracy przed jej podjęciem
  • ochrony przed bezprawnym potrąceniom z pensji
  • minimalnego czasu na odpoczynek, który wynosi 11 godzin na dobę
  • ochrony przed dyskryminacją
  • ochrony dla kobiet w ciąży
  • ochrony przed wypadkami w pracy w postaci kursu BHP i zagwarantowania bezpiecznego otoczenia
  • raportowania nieprawidłowych zachowań w miejscu pracy
  • opieki w przypadku skarg i działań dyscyplinarnych
  • równego traktowania w przypadku pracy na pół etatu
  • wykonywania pracy przez nie więcej jak 48 godzin tygodniowo dla osób powyżej 18 lat oraz 40 godzin tygodniowo dla osób poniżej 18 roku życia, chyba, że zrezygnuje pisemnie z tego prawa
  • nocnej zmiany trwającej nie dłużej jak 8 godzin
  • przerw w pracy – jeśli zmiana trwa minimum 6 godzin, osobom powyżej 18 roku życia przysługuje 20 minut, poniżej tego wieku 30 minut przy zmianie min. 4,5 godziny.
  • dni wolnych od pracy – dla osób powyżej 18 lat jest to prawnie 1 dzień w tygodniu, dla osób poniżej tego wieku 2 dni
  • przynależności do związku zawodowego

Co to jest związek zawodowy, tzw. Union?

To niezależna od rządu i Twojego pracodawcy organizacja broniąca praw pracowniczych oraz walcząca o lepsze warunki i płacę dla swoich członków. Nie musisz nikogo informować o swojej przynależności.

Jeśli Twój pracodawca uznaje związek zawodowy, może on (związek), starać się w Twoim imieniu o wyegzekwowanie wyższej płacy lub lepszych warunków. Jest to tzw. „układ zbiorowy”, prowadzący do „umowy zbiorowej”. W Wielkiej Brytanii, w miejscach gdzie działają związki, pracownicy są lepiej wynagradzani i bezpieczniejsi, nie tylko pod względem BHP, ale również np. w prawach rodzicielskich.

W przypadku łamania prawa przez pracodawcę, związek przydziela Ci reprezentanta, który będzie się starał rozwiązać problem z Twoim pracodawcą. Oferuje również usługę zastępstwa prawnego, np. w sytuacji, gdy miałeś wypadek w pracy i podejmujesz działania przeciwko Twojemu pracodawcy.

W przypadku, gdy związek nie jest uznawany w miejscu zatrudnienia, nadal masz prawo do reprezentowania swojego interesu przez związek oraz otrzymania fachowej porady.

Warto więc dołączyć do takiego związku, pisząc na adres: infoenquiries@tuc.org.uk

Co można zrobić w przypadku łamania, któregoś z Twoich praw?

Przede wszystkim zacznij od rozmowy z przełożonym. Jeśli to nic nie da, możesz zgłosić problem agencji, która ma podpisaną umowę z Twoim pracodawcą i może wpłynąć na poprawę warunków zatrudnienia, celem podtrzymania dalszej współpracy.

Masz również prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie. Zanim to zrobisz, warto skontaktować się z:

  • Pay and Work Rights Helpline: 0800 917 2368/ www.hmrc.gov.uk
  • ACAS: 0300 123 1100/ www.acas.org.uk,

celem powiadomienia ich o zaistniałej sytuacji. Zaproponują Ci spotkanie w celu darmowej Ugody Sądowej.

Jeśli nie uda Wam się dojść do porozumienia, możesz wnieść sprawę do sądu. Pamiętaj, że większość skarg musi wpłynąć na dzień przed upływem 3 miesięcy od zaistniałego problemu.

Taka usługa jest niestety płatna z góry, a jeśli Twoja sprawa będzie wymagała dodatkowego spotkania, wtedy będziesz musiał/-a zapłacić jeszcze raz.

Kontakt do Employment Tribunal:

Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu formularza ze skargą, napisaniu pozwu skontaktuj się z Employment Tribunal:

  • Anglia i Walia: PO Box 10218, Leicester, LE1 8EG, tel: 0300 123 1024
  • Szkocja: PO Box 27105, Glasgow, G2 9JR, tel: 0141 354 8574
  • Irlandia Północna: 2 – 16 Gordon St, Belfast, BT1 2LG, tel: 028 9032 1442

Zbliża się sezon świąteczny i zapewne wielu z Was skusi się na dodatkową pracę tymczasową. Pamiętajcie o przysługujących Wam prawach i zastanówcie się nad dołączeniem do związku zawodowego, który spełnia rolę „poduszki powietrznej” w razie kłopotów, czy to z agencją, czy pracodawcą. Nie pozwólcie na wykorzystywanie i gorsze traktowanie siebie i ludzi z Waszego otoczenia, tylko dlatego, że jesteście pracownikami agencyjnymi, krótkoterminowymi, czy ze słabą znajomością języka. Należą się Wam godne warunki w zamian za rzetelną pracę. Dajcie znać w komentarzach o swoich doświadczeniach z pracodawcami i agencjami. Czy zdarzają się wykroczenia, czy raczej wszyscy przestrzegają Waszych praw? Pozdrawiam

Źródło | Klaudia | Smart Polak

smart polak

© Open Magazyn.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na OPEN MAGAZYN.PL, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie bez zgody Redakcji. Wobec osób łamiących prawo, podjęte zostaną wszelkie działania prawne celem dochodzenia roszczeń finansowych.

REKLAMA

POPULARNE TERAZ

Dlaczego Social Service zabiera dzieci polskim rodzicom?

– W kwietniu dowiedzieliśmy się o 27 dzieciach, które zostały zgłoszone do „social services”. Ośmioro z nich trafiło już do rodzin zastępczych – mówi Agnieszka Przybyłek-Pieza, dyrektorka Centrum Pomocy Rodzinie Przystań. – Zaczął się sezon.

Spędzanie wielu godzin przed ekranem przyczyną chorób serca i raka

Według naukowców, którzy przeprowadzili najnowsze badania, wynika, że długie spędzanie czasu wolnego przed ekranem telewizora, komputera lub komórki ma wpływ na większą zachorowalność na raka i choroby serca.

Men’s Health opublikował erotyczną sesję Meghan Markle

Księżna Sussex cały czas jest na celowniku tabloidów i osób, które chcą zaszkodzić rodzinie królewskiej. Magazyn Men’s Health opublikował wideo do erotycznej sesji Meghan Markle.

Ponowne referendum w sprawie Brexitu w lutym lub marcu?

Grupa przeciwników Brexitu rozpoczęła kampanię mającą na celu rozpisanie kolejnego referendum, które mogłoby powstrzymać wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Johnson o Brexicie: "Bez cholernej paniki". "Może być zapaść"

Wyciekło nagranie, na którym szef brytyjskiego MSZ Boris Johnson mówi, że efektem Brexitu może być "zapaść". "Może być zapaść. Nie chcę, by ktokolwiek panikował. Bez paniki. Pro publico bono - bez cholernej paniki. W końcu będzie dobrze" - stwierdził Johnson podczas prywatnej kolacji z członkami grupy wspierającej Partię Konserwatywną.

Nie żyje 100-letnia Polka. Została napadnięta w Derby

Około dwa tygodnie temu 100-letnia Polka została napadnięta przez rabusia w drodze do kościoła. Zmarła od silnego ciosu.

NAJCHĘTNIEJ CZYTANE

Polacy boją się spotkania z agentem ubezpieczeniowym. Czy na pewno?

W badaniach prowadzonych przez Polską Izbę Ubezpieczeń okazało się, że dla 40 proc. ogółu Polaków agent ubezpieczeniowy to podstawowe źródło informacji o ubezpieczeniu.

Brak żywności, paliwa i lekarstw – Great Britain after Brexit?

Brytyjska gazeta "Sunday Times" opublikowała w niedzielę szczegóły tajnej rządowej analizy opisującej możliwe konsekwencje wyjścia Wielkiej Brytanii z UE bez porozumienia ws. dalszych relacji. Krajowi groziłyby braki żywności, paliwa i lekarstw. Pełna treść dokumentu ma być tak wstrząsająca, że została udostępniona tylko kilku ministrom i jest przechowywana w sejfie.

Dzieci dwóch narodów

Dorastają na Wyspach, przesiąkają zachodnią kulturą. Polskie dzieci. Na ile zachowają narodowego ducha w przyszłości? Czy mieszkanie na obczyźnie wynaradawia z korzeni przodków?

Tysiące kobiet w Wielkiej Brytanii jest zmuszanych do małżeństw

Tysiące kobiet w Wielkiej Brytanii zmuszanych jest do małżeństwa - alarmuje dzisiejszy "Guardian". Ofiary są często porywane, nierzadko też zmuszane do pracy. Chodzi o kobiety z rodzin imigranckich - najczęściej z Pakistanu. W ciągu ostatnich trzech lat zgłoszono ponad trzy i pół tysiąca takich przypadków.

Dziewięcioletnia Polka umieszczona w rodzinie zastępczej w Szkocji wróci do Polski

Dziewięcioletnia Polka umieszczona w rodzinie zastępczej w Szkocji wróci do Polski - poinformowało polskie Ministerstwo Sprawiedliwości. W starania nad sprowadzeniem dziewczynki do kraju zaangażowane były resorty sprawiedliwości i spraw zagranicznych.

Największa rodzina w Wielkiej Brytanii znów się powiększy

Spodziewają się 21 dziecka. Zarówno Sue, jak i Noel zostali oddani do adopcji przez swoich biologicznych rodziców tuż po urodzeniu. Gdy Sue miała 14 lat, zaszła w ciążę z Noelem. Para zdecydowała się zatrzymać dziecko. Na świat przyszedł Chris - obecnie 28-latek.

INFORMACJE I BIZNES

Badaj swój biznes i daj się zbadać innym

Skąd czerpiemy wiedzę, z której później korzystamy w życiu osobistym i w biznesie? Często, niestety, z obiegowych opinii, które opierają się na przekonaniach niepopartych żadnymi dowodami. A przecież nie wszystko to, co wypowiedziane, ani nawet napisane przez eksperta, musi być zgodne z rzeczywistością.

Men’s Health opublikował erotyczną sesję Meghan Markle

Księżna Sussex cały czas jest na celowniku tabloidów i osób, które chcą zaszkodzić rodzinie królewskiej. Magazyn Men’s Health opublikował wideo do erotycznej sesji Meghan Markle.

Ponowne referendum w sprawie Brexitu w lutym lub marcu?

Grupa przeciwników Brexitu rozpoczęła kampanię mającą na celu rozpisanie kolejnego referendum, które mogłoby powstrzymać wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Johnson o Brexicie: "Bez cholernej paniki". "Może być zapaść"

Wyciekło nagranie, na którym szef brytyjskiego MSZ Boris Johnson mówi, że efektem Brexitu może być "zapaść". "Może być zapaść. Nie chcę, by ktokolwiek panikował. Bez paniki. Pro publico bono - bez cholernej paniki. W końcu będzie dobrze" - stwierdził Johnson podczas prywatnej kolacji z członkami grupy wspierającej Partię Konserwatywną.

Nie żyje 100-letnia Polka. Została napadnięta w Derby

Około dwa tygodnie temu 100-letnia Polka została napadnięta przez rabusia w drodze do kościoła. Zmarła od silnego ciosu.

Wielka Brytania - rekordowe nakłady na zdrowie

Wielka Brytania od lat boryka się z problemami w ochronie zdrowia. Ostatnie dane prezentowane przez National Health Service wskazują, że pomimo rekordowych dla Wielkiej Brytanii nakładów na zdrowie, to wciąż odbiega ona od Europejskiej czołówki.

OPINIE I PUBLICYSTYKA

Johnson o Brexicie: "Bez cholernej paniki". "Może być zapaść"

Wyciekło nagranie, na którym szef brytyjskiego MSZ Boris Johnson mówi, że efektem Brexitu może być "zapaść". "Może być zapaść. Nie chcę, by ktokolwiek panikował. Bez paniki. Pro publico bono - bez cholernej paniki. W końcu będzie dobrze" - stwierdził Johnson podczas prywatnej kolacji z członkami grupy wspierającej Partię Konserwatywną.

Dzieci dwóch narodów

Dorastają na Wyspach, przesiąkają zachodnią kulturą. Polskie dzieci. Na ile zachowają narodowego ducha w przyszłości? Czy mieszkanie na obczyźnie wynaradawia z korzeni przodków?

„EU citizens”? Nie – my, Polacy

(...) każdy Polak czy Polka muszą obudzić się ze swojego obywatelskiego letargu i sami zadeklarować: “Składam podanie o pozostanie, bo mam prawo jako obywatel unijny tu pozostać”.

Najwyższe piękno

Co myśli człowiek, śpiący w namiocie na wysokości kilku tysięcy metrów n.p.m.? Żeby rano wyszło słońce. Nawet tam da ono odrobinę ciepła. Da siłę na ostateczne zmierzenie się z górą. Ale jeśli słońca nie ma i tak idzie się dalej. Krok za krokiem. Aż w końcu zobaczy się świat u stóp. Dla niektórych jest to, niestety, widok ostatni.

"Dziękuję i proszę o wsparcie" - rozmowa z Gromee

Z Gromee (Andrzejem Gromalą) reprezentantem Polski na Eurowizji rozmawiała Gosia Skibińska.

Mój przyjaciel (lub wróg) - robot

Seks z robotem. Pierwszy robot-kierowca, astronauta i sprzedawca. To nie fantastyka, lecz teraźniejszość. Co z dotychczasowymi miejscami pracy w czasach, gdy roboty stają się coraz potężniejsze? Kto liczył, że może prognozy naukowców się nie sprawdzą i roboty nie zawładną naszym życiem, ten dziś już wie, że się pomylił.

STYL I KULTURA

Men’s Health opublikował erotyczną sesję Meghan Markle

Księżna Sussex cały czas jest na celowniku tabloidów i osób, które chcą zaszkodzić rodzinie królewskiej. Magazyn Men’s Health opublikował wideo do erotycznej sesji Meghan Markle.

Wielka Brytania - rekordowe nakłady na zdrowie

Wielka Brytania od lat boryka się z problemami w ochronie zdrowia. Ostatnie dane prezentowane przez National Health Service wskazują, że pomimo rekordowych dla Wielkiej Brytanii nakładów na zdrowie, to wciąż odbiega ona od Europejskiej czołówki.

70 proc. pacjentek chorujących na raka piersi nie potrzebuje chemioterapii. Przełomowe badania

Test badający 21 genów w guzie nowotworowym może pozwolić wielu pacjentkom z najczęściej występującą wczesną postacią raka piersi na bezpieczną rezygnację z chemioterapii po operacji – informuje "New England Journal of Medicine". Specjaliści są zgodni, że wyniki badań będą miały przełomowe znaczenie w leczeniu raka piersi w nadchodzących latach.

Polacy boją się spotkania z agentem ubezpieczeniowym. Czy na pewno?

W badaniach prowadzonych przez Polską Izbę Ubezpieczeń okazało się, że dla 40 proc. ogółu Polaków agent ubezpieczeniowy to podstawowe źródło informacji o ubezpieczeniu.

Tysiące kobiet w Wielkiej Brytanii jest zmuszanych do małżeństw

Tysiące kobiet w Wielkiej Brytanii zmuszanych jest do małżeństwa - alarmuje dzisiejszy "Guardian". Ofiary są często porywane, nierzadko też zmuszane do pracy. Chodzi o kobiety z rodzin imigranckich - najczęściej z Pakistanu. W ciągu ostatnich trzech lat zgłoszono ponad trzy i pół tysiąca takich przypadków.

Polacy coraz więcej wydają na dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne

Według opublikowanych przez PIU danych liczba osób objętych ochroną oferowaną przez dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne wzrosła o 22% rok do roku i osiągnęła poziom 2,27 mln osób. Wartą uwagi jest również wysokość składki, jaką Polacy wydają na dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne. W 2017 r. składka przypisana brutto wzrosła o 18% rok do roku i osiągnęła wartość 684,5 mln zł.