Co jest największą motywacją Polaków do zmiany pracy?

Dofinansowanie do urlopu oraz szkoleń, prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej – to główne powody, dla których pracownicy są skłonni zmienić swoje miejsce zatrudnienia, wynika z raportu Pracuj.pl. „Benefity – czyli co motywuje Polaków w pracy”.

Z raportu wynika, że największy wpływ na decyzję o zmianie pracy ma dofinansowanie do urlopu (72 proc.) oraz szkoleń (70 proc.). Nieco mniejsze znaczenie miałaby prywatna opieka medyczna (62 proc.), a najmniejsze – możliwość pracy zdalnej (40 proc.).

Pracuj.pl zwróciło uwagę, że badani w ofercie pracodawców najwyżej cenią sobie te benefity, które pozwalają im na oszczędności, czyli wszelkie formy dofinansowań. „Cieszy wysoka pozycja dofinansowania do szkoleń, bo pokazuje to, że ankietowani nie rozpatrują benefitów wyłącznie w kategorii okazji do odciążenia domowego budżetu, ale również długotrwałej inwestycji w swój rozwój i dalszą karierę” – podkreślono. Zaznaczono, że dość niska ocena prywatnej opieki medycznej może wynikać z tego, że jest ona już w wielu firmach standardem. „Co oznacza, że przy zmianie pracy, benefit ten jest uznawany za oczywisty” – dodano.

Prawie 3/4 Polaków otrzymuje w pracy przynajmniej jedno świadczenie pozapłacowe – wynika z badania. 43 proc. wskazało na opiekę medyczną, 39 proc. na kartę sportową, 25 proc. na finansowanie szkoleń. 24 proc. respondentów przyznało, że ich pracodawca jako benefit stosuje dofinansowanie do urlopu.

Badani odpowiadali na pytanie: jakie formy „docenienia” pracowników stosuje ich pracodawca. 34 proc. badanych wskazało na premie uznaniowe, 31 proc. na premie uzależnione od wyników. 19 proc. respondentów odpowiedziało, że formą docenienia stosowaną przez firmę, w której pracują, jest podwyżka, 15 proc. wskazała na oficjalne wyróżnienie – pochwałę na forum.

Ankietowani odpowiedzieli też na pytanie: czego brakuje ci obecnie w pracy – benefitów, czy podwyżki. 67 proc. badanych wskazało na podwyżkę, 33 proc. benefity.

W raporcie podkreślono, że 22 proc. pracowników oczekuje od pracodawcy bonów na zakupy, co oferuje 15 proc. pracodawców. 20 proc. ankietowanych oczekuje od swojej firmy dofinansowania do dojazdów, oferuje to 7 proc. pracodawców. Z kolei 15 proc. badanych oczekuje od swojego pracodawcy opieki stomatologicznej – taki benefit oferuje zaledwie 4 proc. firm.

W badaniu zwrócono uwagę, że 15 proc. pracodawców oferuje dofinansowania do wydarzeń kulturalnych (kino, teatr), oczekuje tego jednak 9 proc. ankietowanych.

Raport „Benefity – czyli co motywuje Polaków w pracy” powstał na podstawie dwóch badań. Pierwsze z nich pt. „Czy pieniądze szczęścia nie dają?” zrealizował Kantar TNS, dniach 18-31 sierpnia 2017 roku. Próba stanowiła N=1001 pracujących Polaków, powyżej 18. roku życia. Przyjęta metoda badawcza to wywiad telefoniczny CATI. Drugie badanie pt. „Benefity oczami pracowników” zrealizowano wśród użytkowników serwisu Pracuj.pl, w grudniu 2017 roku. Próba stanowiła N=2319 osób. Przyjęta metoda to internetowy kwestionariusz ankiety, udostępniony drogą mailową.(PAP)

Źródło | PAP / Marcin R.

SZUKASZ PRACY? ZMIEŃ KIERUNEK!

  • UBEZPIECZENIA

    Zabezpiecz swoje życie, zdrowie i dochód! Czytaj więcej!

  • PRACA

    Zatrudniamy ludzi a nie CV! Daj się poznać! Czytaj więcej!

  • DOBRE BIURO

    Zobacz naszą ofertę. Wszystko w jednym miejscu! Czytaj więcej!

  • OGŁOSZENIA!

    Ogłoszenia w Wielkiej Brytanii w Open Magazyn. Dodaj za darmo!

  • BENEFITY +

    Benefity, dokumenty, telefon w każdej sprawie i dużo więcej!

  • KSIĘGOWOŚĆ

    Zadbamy o twoją księgowość szybko, sprawnie i profesjonalnie!

Wielka Brytania planuje stworzyć własne regulacje dla mediów społecznościowych

23 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Która antykoncepcja jest skuteczna? I dla kogo?

23 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Pozbędziemy się osób piorących pieniądze

23 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Partia Pracy wzywa do budowy „socjalistycznego społeczeństwa”

22 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Tysiące Brytyjczyków „uwięzionych w hipotekach”

22 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Polak uratował rodzinę z płonącego domu

22 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Szkocki parlament odrzucił ustawę dotyczącą warunków Brexitu

21 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Najwyższe piękno

21 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Już za dwa dni wchodzą nowe zasady MOT

21 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Ryanair skraca czas na dokonanie darmowej odprawy online

21 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Prokrastynacja a ubezpieczenia na życie – czy szukamy wymówek?

21 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Wielka Brytania nie jest atrakcyjna dla emigrantów

18 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Tysiące Szkotów domagały się niepodległości

6 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Home Office odmówił obywatelstwa polskiemu weteranowi

5 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Wizz Air przygotowany do Brexitu. Ma brytyjską licencję

5 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

„Dziękuję i proszę o wsparcie” – rozmowa z Gromee

5 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Komputer się pomylił. Prawie trzysta kobiet zmarło!

5 maja 2018/Autor OPEN MAGAZYN

Brytyjski poseł bije w Polaków: Decydują się spać na ulicy zamiast płacić za nocleg

30 kwietnia 2018/Autor OPEN MAGAZYN

© Open Magazyn.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na OPEN MAGAZYN.PL, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie bez zgody Redakcji. Wobec osób łamiących prawo, podjęte zostaną wszelkie działania prawne celem dochodzenia roszczeń finansowych.